Troubles musculo squelettiques

Le directeur de l’Ehpad Bel Accueil qui présente une démarche globale et participative.

Le premier opus évoque avec humour une tendance parfois constatée qui consisterait à penser que la formation « gestes et postures » est une solution miracle qui permet à elle seule de régler la question des TMS. Or, il n’en est rien !

« Vieillissement = forcément TMS ? »
Le second volet montre qu’il est possible de prévenir les TMS tout au long des carrières professionnelles, en mettant en place diverses actions de prévention (accompagnement des salariés dès leur embauche, et tout au long de leur carrière, réduire les contraintes physiques, optimiser l’organisation du travail et l’espace de travail, développer et favoriser le collectif de travail, laisser des marges de manœuvre…), et ainsi permettre de partir en retraite avec une santé préservée.
En effet, vieillir au travail ne signifie pas forcément avoir des TMS !

Liste de coordonnées de structures pouvant apporter une aide à la mise en oeuvre d'une démarche de prévention des TMS au sein de l’entreprise, selon la situation géographique et le secteur d'activité.